Nabídky práce – Vyškov
Nalezeno 105 nabídek práce
Všeobecná zdravotní sestra/bratr s možností pracovat bez odborného dohledu (m/ž)
PAHOP, Zdravotní ústav paliativní a hospicové péče, z.ú. Vyškov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ POŽADAVKY: způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry dle…
Aktualizováno před 3 dny.
Pracovník/ce úklidu
JASPA s.r.o. Vyškov nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek, formou brigády (HPP, DPČ, DPP). ➤ POŽADAVKY: pečlivost POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, nástup možný ihned, ranní úklid administrativních pěkných prostor, 4…
Aktualizováno před 3 dny.
Pracovník úklidu - uklízeč/ka
JASPA Servis s.r.o. Vyškov nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ VYHRAZENO PRO OZP POŽADAVKY: Nechodit na místo pracoviště. Kontakt telefonicky nebo e-mail. POPIS PRÁCE: Hledáme pečlivého pracovníka na ranní úklid…
Aktualizováno před 3 dny.
Úklidový pracovník (m/ž)
CLEAN LINE s.r.o. Vyškov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ POPIS PRÁCE: úklid firemních prostor - kanceláře, sociální zázemí, chodby KONTAKT: Dvořáková Svatava, e-mail: info@cleanline-sro.cz
Aktualizováno před 3 dny.
Provozní elektrikář (m/ž)
Ministerstvo obrany Vyškov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ POŽADAVKY: vyučení v oboru elektro, trestní bezúhonnost, zkouška z odborné způsobilosti v elektro § 6 a výše, řidičský průkaz…
Přidáno před 3 dny.
Seřizovač lisovny plastů (m/ž)
Lear Corporation Czech Republic s.r.o. Vyškov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, seřizování strojů, nástrojů a periferií dle výrobní dokumentace,…
Aktualizováno před 5 dny.
Strojní specialista (m/ž)
Lear Corporation Czech Republic s.r.o. Vyškov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, práce vhodná i pro absolventy, zajišťování drobné údržby stroje, spolupráce…
Aktualizováno před 5 dny.
