Nejnovější nabídky práce v okolí
Zednické a údržbářské práce
Mamed s.r.o. Bučovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, ŘP sk. B, praxe výhodou, manuální zručnost, dobrý zdravotní stav a fyzická kondice POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou,…
Aktualizováno před 6 dny.
Elektromechanik (m/ž)
AZ ELKOMPLET - MaR s.r.o. Bučovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ POŽADAVKY: vzdělání vyučení POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy, výroba…
Aktualizováno před více jak týdnem.
Montážní dělník/ce
SERVIS SOLAR 24 spol. s r.o. Bučovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, pracovitost, pečlivost, dobrý zdravotní stav, ŘP sk. B - aktivní řidič POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou,…
Aktualizováno před více jak týdnem.
Strážný/á do výjezdové skupiny
AGEN-CE, s.r.o. Bučovice nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ VYHRAZENO PRO OZP POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, ŘP sk. B, spolehlivost, morální odpovědnost, psychická způsobilost POPIS PRÁCE: PP na dobu…
Přidáno před více jak týdnem.
Obsluha digitálních tiskáren (m/ž)
Nextcreative a.s. Slavkov u Brna nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Obsluha digitálních velkoformátových tiskáren. Nextcreative a.s. Nabízíme práci v rozvíjející se firmě s rodinnou…
Aktualizováno před více jak týdnem.
Programování a obsluha CNC frézování (m/ž)
Nextcreative a.s. Slavkov u Brna nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Programování a obsluha CNC frézky. Nextcreative a.s. Nabízíme práci v rozvíjející se firmě s rodinnou atmosférou a…
Aktualizováno před více jak týdnem.
skladník/skladnice
Lohmann & Rauscher, s.r.o. Slavkov u Brna nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ POŽADAVKY: zkušenosti s řízením VZV avretrakem, fyzická zdatnost, práce s PC - základní dovednosti ZAMĚSTNAVATEL…
Aktualizováno před více jak týdnem.
